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DESCRIPTION:<a href="https://www.mtgrupo.com/event/masterclass-3-errores-co
 munes-en-la-evaluacion-competencial-166/register">Masterclass: 3 errores c
 omunes en la evaluación competencial</a>\n3 errores comunes en la evaluac
 ión competencial La evaluación competencial no es una moda pedagógica. 
 Es un cambio estructural en la forma de entender el aprendizaje\, el curr
 ículo y el liderazgo educativo. Sin embargo\, en la práctica diaria\, mu
 chos centros siguen cometiendo errores que vacían de sentido el enfoque c
 ompetencial. En esta sesión en directo en nuestro canal de YouTube\, Luis
  Pinto Juárez abordará tres errores habituales que están dificultando l
 a verdadera transformación de la evaluación en nuestros centros educativ
 os. Un encuentro pensado para equipos directivos\, coordinadores pedagógi
 cos y docentes que desean revisar sus prácticas con mirada crítica\, rig
 or técnico y fundamento normativo.¿Qué trabajaremos en esta sesión? Qu
 é significa realmente evaluar por competencias (más allá del discurso).
  Los tres errores más frecuentes en la implementación de la evaluación 
 competencial. Cómo evitar una evaluación meramente instrumental. Claves 
 para avanzar hacia una evaluación auténtica y coherente con el currícul
 o. El papel del liderazgo pedagógico en los procesos de transformación e
 valuativa. Una sesión práctica y reflexiva\, con ejemplos reales y orien
 taciones aplicables al contexto de centro. Ponente: Luis Pintó Director d
 el CEIP Fuentenueva (Granada)\, con más de 25 años de experiencia docent
 e. Maestro especialista en Educación Física y Educación Primaria\, Lice
 nciado en Psicopedagogía\, Máster en Dirección y Gestión de Centros Ed
 ucativos y Doctorando en Ciencias de la Educación en la línea de lideraz
 go educativo . Formador de formadores en universidades y centros de profes
 orado\, experto en liderazgo educativo\, currículo y evaluación en el si
 stema educativo. Autor\, entre otras publicaciones\, de La transformación
  educativa a través de la evaluación auténtica: más de 100 años de es
 pera . Su trayectoria combina dirección escolar\, investigación y formac
 ión [...]
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 lass: 3 errores comunes en la evaluación competencial</a>\n3 errores comu
 nes en la evaluación competencial La evaluación competencial no es una m
 oda pedagógica. Es un cambio estructural en la forma de entender el apren
 dizaje\, el currículo y el liderazgo educativo. Sin embargo\, en la prác
 tica diaria\, muchos centros siguen cometiendo errores que vacían de sent
 ido el enfoque competencial. En esta sesión en directo en nuestro canal d
 e YouTube\, Luis Pinto Juárez abordará tres errores habituales que está
 n dificultando la verdadera transformación de la evaluación en nuestros 
 centros educativos. Un encuentro pensado para equipos directivos\, coordin
 adores pedagógicos y docentes que desean revisar sus prácticas con mirad
 a crítica\, rigor técnico y fundamento normativo.¿Qué trabajaremos en 
 esta sesión? Qué significa realmente evaluar por competencias (más all
 á del discurso). Los tres errores más frecuentes en la implementación d
 e la evaluación competencial. Cómo evitar una evaluación meramente inst
 rumental. Claves para avanzar hacia una evaluación auténtica y coherente
  con el currículo. El papel del liderazgo pedagógico en los procesos de 
 transformación evaluativa. Una sesión práctica y reflexiva\, con ejempl
 os reales y orientaciones aplicables al contexto de centro. Ponente: Luis 
 Pintó Director del CEIP Fuentenueva (Granada)\, con más de 25 años de e
 xperiencia docente. Maestro especialista en Educación Física y Educació
 n Primaria\, Licenciado en Psicopedagogía\, Máster en Dirección y Gesti
 ón de Centros Educativos y Doctorando en Ciencias de la Educación en la 
 línea de liderazgo educativo . Formador de formadores en universidades y 
 centros de profesorado\, experto en liderazgo educativo\, currículo y eva
 luación en el sistema educativo. Autor\, entre otras publicaciones\, de L
 a transformación educativa a través de la evaluación auténtica: más d
 e 100 años de espera . Su trayectoria combina dirección escolar\, invest
 igación y formación [...]
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